為持續深化三項制度改革，建立能上能下的選人用人機制，加強干部人才隊伍建設，結合《云南天然橡膠產業集團西雙版納景陽有限公司中層管理人員競爭上崗實施方案（試行）》，云膠景陽公司于3月27日至28日組織開展中層正職管理崗位競爭上崗，共有30人次參加13個崗位的競聘。
此次競聘以筆試+面試進行，筆試根據崗位不同設有兩套理論測試題，面試主考官由公司競爭上崗領導小組成員組成。競聘者圍繞自身經歷、工作能力、崗位認知和競聘優勢闡述了對應聘職位的工作設想。在競聘演講中，應聘者充分展現了基層一線的工作熱情和敢于挑戰的精神面貌。面試官團隊從政治定力、專業知識、分析判斷、邏輯思維、團隊建設、溝通協調等方面進行考評。
競爭上崗人員筆試、面試結果按照相關要求和會議決策審定后進行聘、任職務，通過此次競爭上崗，進一步建立健全云膠景陽公司選人用人機制，優化干部隊伍建設，點燃干部職工“爭上”的思想引擎，激發職工干事創業熱情，營造出人人想干事、敢干事、干成事的良好政治氛圍。（黃民）
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