近日，云膠景陽公司召開年度綜合考核暨干部民主測評會，對公司本部各部門和全體管理人員進行年度工作測評。

公司黨委書記、執行董事高杰在會上作動員講話，指出要提高政治站位，深入學習貫徹習近平總書記關于干部考核工作的重要論述，充分認識年度考核工作的重要意義，正確理解領導班子和干部考核標準要求，通過落實考核機制進一步打造干部隊伍，增強領導干部的敏銳性和洞察力，推動公司改革發展。強調要嚴格按照年度考核程序，考核原則和考核工作方法，結合各項任務指標是否完成、日常工作表現是否到位、貢獻大小等進行，要認真總結經驗，發現不足，督促引導，謀劃好來年的工作。要求參與考核人員要嚴守紀律，客觀公正，在測評和談話中堅持實事求是、摒棄個人成見、以高度的政治責任感和使命感，本著對組織、對領導、對個人負責的態度，積極配合考核組全面、客觀、公正、實事求是的評價單位（部門）、他人和自身，進一步營造風清氣正的干事創業環境。

公司各部門負責人隨后就一年來的工作情況和黨風廉政建設工作逐一作述職述廉述責報告。與會人員從政治素質、工作實績、團結協作、作風形象4個方面對各部門進行測評；按照“德、能、勤、績、廉”工作表現優秀、稱職、基本稱職、不稱職4個檔次，對管理人員個人進行民主測評。

此前，云膠景陽公司成立以高杰為組長、黨委副書記、總經理阮林光等其他班子成員為副組長的年度考核領導小組，下設3個考核工作小組。一周時間分別下到所屬21個制膠廠、檢驗站等單位，依據相關標準要求，組織召開全體干部和部分員工代表參加的民主測評會議，采取單位黨、政負責人（中層副職）宣讀班子和個人述職述廉述責報告、其他管理人員書面提交個人總結、現場填寫測評表、會后進行個別談話等方式，完成了各單位領導班子和公司全體管理人員的2022年度干部民主測評。

據了解，云膠景陽公司與時俱進不斷完善領導班子和領導干部政治素質考核考察辦法及干部考核評價體系，將年度綜合考核暨干部民主測評工作常態化、制度化、規范化。將考核結果與從嚴從實管理干部，與提拔使用任用干部掛鉤，對考核結果為末位的班子和個人，在公司范圍內通報批評，對考核認定為不稱職的進行誡勉談話或給予降職調整。旨在進一步加強對公司所屬各單位和管理人員的監督管理，通過考核，引導干部樹立和踐行正確政績觀，進一步樹立“以發展論英雄，以實績論功過”的干事創業導向，提高管理人員履職能力，促進公司改革發展。（李潤華、柳玲、沈思凡）